Με μεγάλες ελλείψεις ξεκινά η σεζόν – 80.000 κενές θέσεις σε τουρισμό και εστίαση
Η εισαγωγή εργαζομένων δεν καλύπτει τις ανάγκες, ενώ χαμηλές αμοιβές και δύσκολες συνθήκες επιδεινώνουν το πρόβλημα.
Η εισαγωγή εργαζομένων δεν καλύπτει τις ανάγκες, ενώ χαμηλές αμοιβές και δύσκολες συνθήκες επιδεινώνουν το πρόβλημα.
Οι εταιρείες αυξάνουν μισθούς και αναζητούν συνεχώς υπαλλήλους.
Εκτοξεύθηκαν οι δηλωμένες υπερωρίες τον Μάρτιο, όταν η ψηφιακή κάρτα εργασίας εφαρμόστηκε στον τουρισμό και στην εστίαση. Στον τουρισμό η αύξηση ήταν 637% και στην εστίαση 55%.
Ερευνα του τμήματος Talent Intelligence του kariera.gr, σε συνεργασία με τη Workathlon, μέλος του Kariera Group.
«Ενας συγγραφέας, μια γιατρός, ένας δικηγόρος και μια αρχιτέκτων μπαίνουν στο γραφείο τους». Δεν είναι ανέκδοτο. Είναι η αρχή ενός ρεπορτάζ που φιλοδοξεί να καταγράψει τον βαθμό επιρροής της τεχνητής νοημοσύνης στην επαγγελματική τους ρουτίνα. Πόσο ChatGPT υπάρχει σε ένα δικόγραφο, σε μια ιατρική γνωμάτευση, σε ένα κτίριο, σε ένα δοκίμιο.
Εξετάζεται ο χρόνος επιδότησης να είναι ίσος με τον χρόνο ασφάλισης των εργαζομένων.
«Η γενιά του brain drain σιγά σιγά μετατρέπεται σε γενιά του brain gain, καθώς εμπιστεύεται τη χώρα μας. Πολλοί νέοι που έφυγαν τα χρόνια της κρίσης, αρχίζουν να επιστρέφουν στην πατρίδα μας», ανέφερε από το Περιστέρι ο πρωθυπουργός.
Προβλέπεται ελάχιστη εγγυημένη αμοιβή 9,30 ευρώ ανά ώρα και θα ισχύει από την 1η Ιουλίου 2025 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2027.
400 ευρώ υψηλότερος ο μέσος μισθός σε όσες απασχολούν πάνω από 10 άτομα.