Οι συλλογικές συμβάσεις
Την περασμένη Τετάρτη υπήρξε μια πολύ καλή εξέλιξη: Οι εκπρόσωποι τον μισθωτών και των επιχειρήσεων κατέληξαν σε συμφωνία για την αποκατάσταση –έπειτα από 13 χρόνια– του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων.
Την περασμένη Τετάρτη υπήρξε μια πολύ καλή εξέλιξη: Οι εκπρόσωποι τον μισθωτών και των επιχειρήσεων κατέληξαν σε συμφωνία για την αποκατάσταση –έπειτα από 13 χρόνια– του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων.
Σύμφωνα με μια διαδεδομένη πεποίθηση, οι εργασιακές σχέσεις είναι «παίγνιο μηδενικού αθροίσματος»: για να κερδίσει κάτι η μια πλευρά, πρέπει αναγκαστικά να το χάσει η άλλη. Αυτό πιστεύουν οι περισσότεροι αριστεροί και όλοι οι νεοφιλελεύθεροι. Η ιστορία και η γεωγραφία δείχνουν πόσο λάθος κάνουν.
Σε μια εποχή έντονων αντιπαραθέσεων, με συγκρούσεις που περιορίζουν τις δυνατότητες συνεννόησης, η πρόσφατη κοινωνική συμφωνία για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας καταδεικνύει ότι μπορούμε να λειτουργήσουμε διαφορετικά στη δημόσια ζωή. Δεν πρόκειται απλώς για μια σημαντική θεσμική πρωτοβουλία.
Ανοίγει ο δρόμος για την προσέλκυση περισσότερων επενδυτών.
Από την Περιφέρεια Θεσσαλίας ανακοινώθηκε η προκήρυξη της δράσης «Επιχειρώ έξυπνα στην Περιφέρεια Θεσσαλίας», η οποία εντάσσεται στο Πρόγραμμα «Θεσσαλία» του ΕΣΠΑ 2021-2027, με συνολικό προϋπολογισμό δημόσιας δαπάνης 20 εκατ. ευρώ.
Σημαντική ώθηση από τον νέο τομέα της βρεφανάπτυξης και από τη θυγατρική της στη Ρουμανία.
Μετά τον διπλασιασμό φορολογίας στα διαδικτυακά παιχνίδια στη Βρετανία.
Ολοκληρώθηκε η μεταβίβαση στο CVC Capital Partners του 9,99% που διατηρούσε η Εθνική Τράπεζα.
Το όριο στις αυξήσεις είναι πάγιο αίτημα των εμπορικών επιχειρήσεων για συγκράτηση του λειτουργικού τους κόστους.