Ερευνα: Η χρήση AI στις προσλήψεις προσωπικού ενέχει κίνδυνο διακρίσεων

Οι προσλήψεις μέσω τεχνητής νοημοσύνης έχουν καταγράψει μεγάλη άνοδο τα τελευταία χρόνια, ωστόσο, πολλοί υποψήφιοι κινδυνεύουν να υποστούν διακρίσεις, εάν δεν διαθέτουν αμερικανική προφορά ή αντιμετωπίζουν προβλήματα ομιλίας.

Διαβάστε Περισσότερα