ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Οι πέντε τάσεις τις οποίες οι επικεφαλής των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού στην Ευρώπη πρέπει να αναγνωρίσουν και να δράσουν για να καλύψουν τα κενά μεταξύ των προσδοκιών των επιχειρήσεων, των αναγκών των εργαζομένων και της παροχής υπηρεσιών HR

H πλειοψηφία των εταιρειών δεν έχουν ακόμη στρατηγική διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να πορευτούν στο μεταβαλλόμενο περιβάλλον που δημιουργεί η Τεχνητή Νοημοσύνη

Γρίφος η κάλυψη των ελλειμμάτων στους λογαριασμούς ΥΚΩ και ΕΛΑΠΕ.

Ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας (ILO) υπολογίζει ότι ένας στους τέσσερις εργαζομένους, κυρίως στις πλούσιες χώρες, κάνει μια δουλειά που έχει κάποιο βαθμό έκθεσης στην T.N.

Στο φως το σχέδιο πίσω από την εξαγορά της Mediobanca από τη Monte dei Paschi.

Κεφάλαια 12,1 τρισ. παραμένουν αδρανή σε μετρητά και τραπεζικούς λογαριασμούς.

Η νέα εταιρεία θα ενισχύσει περαιτέρω τη δεσπόζουσα θέση της στην αγορά.

Εν αναμονή συμφωνίας μεταξύ του ΟΔΔΗΧ και του πανευρωπαϊκού φορέα για ενίσχυση δραστηριότητας και ρευστότητας των ελληνικών τίτλων.

Οι ανατιμήσεις σε τρόφιμα και υπηρεσίες οι βασικές αιτίες για την ενίσχυσή του.