Σχεδιάζει αυξήσεις το 80% των εργοδοτών στη Βόρεια Ελλάδα
Εξι στους δέκα αναγνωρίζουν ως κορυφαία πρόκληση την προσέλκυση ταλέντων.
Εξι στους δέκα αναγνωρίζουν ως κορυφαία πρόκληση την προσέλκυση ταλέντων.
Παράγουν, φορολογούνται στην πηγή, δεν μπορούν να αποκρύψουν εισοδήματα και –όπως φαίνεται– τελικά πληρώνουν το μεγαλύτερο μερίδιο στο ελληνικό Δημόσιο. Οι μισθωτοί, ειδικά όσοι ανήκουν στη μεσαία τάξη με εισοδήματα άνω των 15.000 ευρώ, φαίνεται πως σηκώνουν δυσανάλογο βάρος σε σύγκριση με άλλες επαγγελματικές ομάδες.
Μόλις 500.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, το 20% το συνόλου, καλύπτονται από κάποια κλαδική σύμβαση εργασίας. Περίπου 137.000 έχουν υπογράψει επιχειρησιακές συμβάσεις.
Η βασικότερη αιτία για τις χαμηλές αποδοχές είναι η χαμηλή παραγωγικότητα.
Μισθός που εξαντλείται αρκετές ημέρες προτού τελειώσει ο μήνας, ενοίκιο που ξεπερνά το ένα τρίτο του εισοδήματος, ακρίβεια που αυξάνεται κατά σχεδόν 10% κάθε χρόνο από το 2021 έως σήμερα (28,5% την περίοδο 2021-2024). Δεν χρειάζονται καν στατιστικά στοιχεία για διαπιστώσεις σαν και αυτές. Τις ζούμε όλοι, έχουμε «χειροπιαστή» γνώση. Η ετήσια έκθεση του Ινστιτούτου […]
«Οχι» στην επαναφορά 13ου και 14ου μισθού στους δικαστές είπε το Μισθοδικείο, με μια απόφαση που ίσως αποτελέσει προπομπό εκείνης που αναμένεται για τα δώρα και τα επιδόματα στο Δημόσιο.
Το 2009 ήταν στο 82,5% του μέσου μισθού στην Ε.Ε., σύμφωνα με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ.
«Αυτή τη στιγμή αν κάποιος αδικείται στην Ελλάδα, είναι ο μισθωτός», δήλωσε ο κεντρικός τραπεζίτης – Τι είπε για μεταρρυθμίσεις, επιτόκια και δασμούς.
Το πόσο σημαντική είναι η διαχείριση θεμάτων προσωπικού και κάλυψης των αναγκών των επιχειρήσεων ειδικά αυτή την περίοδο, δεν χρειάζεται και πολλή ανάλυση. Πιθανά λάθη πολιτικής ή εκτός τόπου και χρόνου σταθμίσεις πληρώνονται.