Η «κωδικοποίηση» των αλλαγών που φέρνει στα εργασιακά το νέο σχέδιο νόμου
Απαντήσεις σε εννέα κρίσιμα ερωτήματα που έχουν προκύψει για ζητήματα όπως ωράριο, υπερωρίες, άδειες δίνει το υπ. Εργασίας.
Απαντήσεις σε εννέα κρίσιμα ερωτήματα που έχουν προκύψει για ζητήματα όπως ωράριο, υπερωρίες, άδειες δίνει το υπ. Εργασίας.
Μόλις αναλάβουν θέσεις ευθύνης δίνουν προτεραιότητα, στην ευελιξία και στην ευημερία.
Για βήμα μπροστά μιλούν οι εργοδότες, εξυπηρέτηση συμφερόντων λέει η ΓΣΕΕ.
Διευκρινίσεις από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Γεωργία, κτηνοτροφία, εφοδιαστική αλυσίδα εμφανίζουν τα περισσότερα κρούσματα.
Μεγαλύτερη ευελιξία στη διαχείριση του χρόνου εργασίας σε ημερήσια, εβδομαδιαία ή ακόμη και ετήσια βάση, εφόσον υπάρχει ατομική συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, με νόμιμη απασχόληση έως και 13 ώρες την ημέρα σε έναν εργοδότη, τετραήμερη 10ωρη εργασία σε ετήσια βάση ή υπερωριακή απασχόληση σε τριήμερη εκ περιτροπής εργασία, είναι κάποιες από τις βασικές διατάξεις […]
Για δεκαετίες η χώρα είχε μια εργασιακή νομοθεσία που απευθυνόταν σε μια άλλη οικονομία από αυτήν που είχαμε στην πραγματικότητα. Υποκρινόμασταν ότι η παραγωγική μας βάση ήταν κατά κύριο λόγο μεγάλες επιχειρήσεις που δούλευαν Δευτέρα με Παρασκευή. Η αλήθεια αποδείχτηκε πολύ διαφορετική.
Μικρότερη εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων (ΕΑΣ) θα καταβάλουν οι συνταξιούχοι που συνέχισαν να εργάζονται μετά τη συνταξιοδότησή τους, εφόσον διακόψουν οριστικά την εργασία τους και λάβουν προσαύξηση στη σύνταξή τους.
Μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού, χιλιάδες εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα θα λάβουν φέτος υψηλότερο επίδομα αδείας.