ΟΗΕ: Αυξάνονται δραματικά οι φόνοι εργαζομένων σε ανθρωπιστικές οργανώσεις
Περισσότεροι από 380 εργαζόμενοι σε ανθρωπιστικές οργανώσεις σκοτώθηκαν το 2024. Για «σκανδαλώδη έκφραση» απάθειας κάνει λόγο ο ΟΗΕ
chevron_left
-
play_arrow
Greca 99,4 Live High Quality Player
-
play_arrow
Greca 99,4 Live Medium Quality
-
play_arrow
Greca Έντεχνο
-
play_arrow
Greca Λαϊκό
-
play_arrow
Greca Ερωτικό
-
play_arrow
Greca Party
-
play_arrow
Greca Lounge
-
play_arrow
Greca Γλέντι
volume_up
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Πληρώνουν για να προσποιούνται ότι δουλεύουν – Η νέα τάση στην Κίνα
Οι «υπάλληλοι» αντί να κάθονται, έχουν τη δυνατότητα να χρησιμοποιούν τους υπολογιστές για να αναζητήσουν δουλειά ή να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Μερικές φορές η ημερήσια χρέωση περιλαμβάνει μεσημεριανό γεύμα, σνακ και ποτά.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αλλάζει εστίαση, τουρισμό
Η καταγραφή των υπερωριών οδηγεί πολλές επιχειρήσεις στον περιορισμό των ωρών λειτουργίας.
Σαντορίνη: 45χρονος βρέθηκε νεκρός στην πισίνα ξενοδοχείου όπου εργαζόταν
Οι συνθήκες του δυστυχήματος διερευνώνται από τις Αρχές.
Η γραφειοκρατία του σεξ
Λοιπόν, το πιάνω εν τάχει από εκεί που το άφησα την περασμένη εβδομάδα. Δύο παντρεμένοι, ο διευθύνων σύμβουλος και η επικεφαλής του τμήματος ανθρωπίνου δυναμικού της ίδιας εταιρείας, είναι το «παράνομο» ζευγάρι που συνέλαβε η κάμερα να λικνίζεται στη συναυλία των Coldplay.
Η νέμεσις στο διπλανό γραφείο
Το «ατύχημα» στη συναυλία των Coldplay επαναφέρει το ερώτημα: Επιτρέπονται οι σχέσεις στη δουλειά;
Καύσωνας: Εκτακτα μέτρα για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα την Τρίτη, 22 Ιουλίου
Σε περίπτωση παραβάσεων, προβλέπεται πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο της επιχείρησης.
Οι νέοι όροι που θέτει οι Gen Z στους εργασιακούς χώρους
Διεκδικεί τη μετάβαση από τα θρανία στη δουλειά με διαφορετικό τρόπο. Τρεις ειδικοί μάς βοηθούν να καταλάβουμε τι ακριβώς συμβαίνει.
Gen Z: Η γενιά που δεν αγαπούν οι εργοδότες
Η Gen Z αγαπάει την εξ αποστάσεως εργασία και τα ευέλικτα ωράρια. Προτιμά τις συναντήσεις μέσω zoom και θεωρεί ότι μερικές από αυτές «θα μπορούσαν να είναι απλώς ένα e-mail». Ωστόσο, αυτή η νέα φιλοσοφία φαίνεται υπερβολικά ευαίσθητη και αντιπαραγωγική στους εργοδότες. Ποια γενιά έχει δίκιο;
