«Ποιον συνάδελφό σου θα ήθελες να απολύσεις;»
Εντονες αντιδράσεις έχει προκαλέσει στην Ιταλία ερωτηματολόγιο επιχείρησης - «Πρόκειται μόνο για εσωτερική έρευνα» η απάντηση της διοίκησης.
Εντονες αντιδράσεις έχει προκαλέσει στην Ιταλία ερωτηματολόγιο επιχείρησης - «Πρόκειται μόνο για εσωτερική έρευνα» η απάντηση της διοίκησης.
Αν κάτι δείχνει καθαρά η εμπειρία των τελευταίων τριών δεκαετιών στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας (ΣΣΕ) στην Ελλάδα, είναι ότι το πρόβλημα δεν βρίσκεται τόσο στη «νομική δυνατότητα» υπογραφής τους όσο στη λειτουργική ικανότητα των μερών να διαπραγματεύονται ουσιαστικά στο παρόν και με προοπτική για το μέλλον.
Τα υπέρ, τα κατά και όσα πρέπει να γνωρίζετε για τις αλλαγές που φέρνει η νέα χρονιά.
Πόσο προσαρμόζονται οι εταιρείες στις απαιτήσεις της Γενιάς Ζ και ποια είναι τα εφόδια που χρειάζονται για να εισέλθουν στην αγορά εργασίας; Αναζητήσαμε απαντήσεις συζητώντας με τους πτυχιούχους που συμμετέχουν στον 12ο κύκλο του προγράμματος Project Future της Τράπεζας Πειραιώς.
Ολοι συμφωνούν ότι για να αλλάξει το παραγωγικό μοντέλο της Ελλάδας προς δραστηριότητες με περισσότερες εξαγωγές και υψηλότερη παραγωγικότητα εργασίας θα χρειαστούν περισσότερες επενδύσεις σε παραγωγικό εξοπλισμό και βελτιωμένες υποδομές.
Με αυτόν τον ρυθμό αναμένεται να φτάσουν στα 1.500 ευρώ μεικτά έως το 2027.
Το καινούριο χόμπι μου είναι να ρωτάω τους φίλους μου και άλλους γνωστούς της γενιάς μου: «Οταν ήσουν εικοσάρης ανησυχούσες για την επαγγελματική σου αποκατάσταση;». Δεν έχω πάρει ούτε μία θετική απάντηση. Ισως το δείγμα να μην είναι αντιπροσωπευτικό. Ισως να ήμασταν απερίσκεπτοι, εγώ και οι φίλοι μου, ή ανεύθυνοι. Μπορεί, αλλά αμφιβάλλω.
Ποιες ανθρώπινες δεξιότητες πιστεύεται πως θα παραμείνουν πολύτιμες, παρά την εκρηκτική άνοδο της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ).
Βιώνουμε μία ιδιαίτερα ανησυχητική καμπή στην εργασιακή ιστορία των γυναικών, με 1 στις 2 εταιρείες να κάνουν πίσω στις δεσμεύσεις τους για ισότητα και συμπερίληψη.»